REGULAMIN

Właściciel Portalu RejestrPracy.pl:

Jeremia Sp. z o.o. zarejestrowana przez SĄD REJONOWY SZCZECIN-CENTRUM W SZCZECINIE, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO pod numerem KRS: 0000449384, posługuję się numerem NIP: 8522601257, oraz REGON: 321331961, zarejestrowana w KRAZ Szczecin pod numerem 16342, z siedzibą w Szczecinie przy ul. Tkacka 55.
KONTAKT:
e-mail: biuro@rejestrpracy.pl 

I. Definicje

Usługodawca: Właściciel Portalu RejestrPracy.pl

Użytkownik:
– Pracownicy lub Kandydaci, Pracodawcy;
– osoba prawna lub jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, ale mogąca we własnym imieniu nabywać prawa i zaciągać zobowiązania;
– osoba fizyczna, która ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych.

Zarejestrowany Użytkownik – Użytkownik, który dokonał Rejestracji, a również zaakceptował warunki niniejszego Regulaminu.

Niezarejestrowany Użytkownik – Użytkownik, który nie dokonał Rejestracji, ale korzystający z portalu Rejestrpracy.pl celem zapoznania się z jego treścią.

Pracownik lub Kandydat – osoba szukająca pracy, zarejestrowana na portalu RejestrPracy.pl

Pracodawca – osoba rekrutująca pracowników, zarejestrowana na portalu RejestrPracy.pl

Portal — internetowy serwis informacyjny poszerzony o różnorodne funkcje internetowe, znajdujący się pod adresem RejestrPracy.pl wraz z subdomenami i podstronami prowadzony przez Usługodawcę.

Serwis – portal RejestrPracy.pl

Regulamin – zasady, zakres i warunki korzystania z zasobów portalu RejestrPracy.pl

Akceptacja regulaminu – oznacza zgodę na warunki przedstawione w niniejszym regulaminie.

Polityka Prywatności – dokument umieszczany na portalu RejestrPracy.pl w celu poinformowania Użytkowników o tym, jakie dane osobowe są o nich zbierane i jak będą wykorzystywane.

Konto lub Konto Użytkownika lub Panel klienta, zakładane własnoręcznie przy dokonaniu rejestracji celem korzystania z portalu RejestrPracy.pl, identyfikowane za pomocą adresu e-mail.

Konto Pracodawcy – konto, założone przez Pracodawcę, dostępne na stronie internetowej www.rejestrpracy.pl, służące do stworzenia Profilu Pracodawcy, składania Zamówień, dodawania oraz zarządzania Ogłoszeniami Rekrutacyjnymi i nadsyłanymi na nie aplikacjami kandydatów oraz umożliwiające przeglądanie bazy CV Kandydatów zarejestrowanych w Serwisie.

Konto Pracownika lub Konto Kandydata – konto, założone przez Pracownika (Kandydata), służące do stworzenia profilu zawodowego Pracownika, aplikowanie na wybrane stanowiska pracy oraz zarządzanie dostępnymi w serwisie usługami.

Profil – lub Profil Użytkownika, Profil Pracodawcy, Profil Kandydata – funkcjonalność pozwalająca na gromadzenie wybranych informacji o Użytkowniku.

Zalogowanie – to proces uwierzytelniania i autoryzacji Użytkownika, polegający na podaniu danych przez Użytkownika i hasła uwierzytelniającego, które ten Użytkownik podał w procesie Rejestracji w celu uzyskania dostępu do korzystania z portalu RejestrPracy.pl

Rejestracja – założenie Konta Użytkownika poprzez przekazanie danych osobowych dla Usługodawcy celem weryfikacji Użytkownika. Rejestracja następuje się poprzez wypełnienie formularza rejestracyjnego i Akceptacji Regulaminu.

Ogłoszenie Rekrutacyjne – zamieszczone przez Pracodawcę informacje dotyczące propozycji pracy.

Wyróżnienie – oznaczenie Ogłoszenia Rekrutacyjnego paskiem żółtego kolory z napisem „wyróżnione”.

Informacje – dane osobowe, treści tekstowe lub multimedialne, zamieszczane na portalu RejestrPracy.pl przez Zarejestrowanych Użytkowników lub Usługodawcę.

Strony – Usługodawca, Użytkownik.

Ciasteczka (ang. cookies) to niewielkie pliki tekstowe, zapisywane i przechowywane przez przeglądarkę internetową na Twoim komputerze lokalnym lub innym urządzeniu, podczas gdy odwiedzasz różne strony WWW w sieci Internet.

Osoba trzecia – Użytkownicy portalu również każda osoba fizyczna, osoba prawna bądź też jednostka organizacyjna, nieposiadająca osobowości prawnej, której nie dotyczy dany Regulamin, stosunek prawny czy też inna, skonkretyzowana przepisami, relacja.

RP – Rzeczpospolita Polska.

II. Postanowienia ogólne, Zasady korzystania

1. Portal RejestrPracy.pl przeznaczony do celów rekrutacyjnych, umożliwiający skontaktowania się z sobą Pracodawcy i Pracownika (Kandydata).

2. Korzystanie z portalu RejestrPracy.pl a w szczególności założenie Konta i korzystanie z dostępnych funkcjonalności portalu RejestrPracy.pl oznacza zgodę na warunki przedstawione w niniejszym Regulaminie, czyli Akceptacje Regulaminu.

3. Akceptacja Regulaminu następuje w procesie bezpłatnej Rejestracji, co jest równoznaczne z zawarciem Umowy o świadczenie usług na rzecz Użytkownika.

4. Założenie Konta na portalu RejestrPracy.pl, a również przeglądanie zawartych na nim treści jest BEZPŁATNE.

5. Portal RejestrPracy.pl wykorzystuję pliki cookies. Użytkownik wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Usługodawcę na zasadach opisanych w Polityce Prywatności oraz Polityce plików cookies.

6. Korzystanie z portalu RejestrPracy.pl są dobrowolne, a odpowiedzialność za zamieszczone przez Użytkowników treści, ponoszą wyłącznie Użytkownicy.

7. Dodawanie Ogłoszeń Rekrutacyjnych na portalu RejestrPracy.pl jest możliwe tylko po dokonaniu procesu Rejestracji, czyli założeniu Konta Pracodawcy, a następnie Zalogowanie się na swoje Konto i uzupełnienie Profilu Pracodawcy.

8. Dodawanie Ogłoszeń Rekrutacyjnych jest BEZPŁATNE. Pracodawca może dodać jedno lub więcej ogłoszeń. 

9. Portal RejestrPracy.pl także pełni funkcję serwisu informacyjnego, wspomagającego Użytkownikom w znalezieniu korzystnych dla siebie informacji, które dostępne na głównej stronie portalu https://www.rejestrpracy.pl/.

10. Usługodawca udostępnia publicznie i umożliwia bezpłatny dostęp do treści Ogłoszeń Rekrutacyjnych.

III. Usługodawca, Prawa i Obowiązki

1. Usługodawca oświadcza, iż działa zgodnie z obowiązującym prawem.

2. Usługodawca ma pełen dostęp do danych Użytkownika, podawanych w procesie Rejestracji oraz danych zawartych na Koncie Użytkownika.

3. Usługodawca oświadcza, że celem poprawnego działania portalu RejestrPracy.pl jest niezbędnym przetwarzanie danych osobowych Użytkownika, a Użytkownik wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celach bezpośrednio związanych z prowadzoną przez Usługodawcę działalnością gospodarczą (do celów związanych z procesem rekrutacji lub nawiązania współpracy, nawiązania kontaktów między Użytkownikami portalu RejestrPracy.pl). Poprzez przetwarzanie danych rozumie się jakiekolwiek operacje wykonywane na danych osobowych, takie jak zbieranie, utrwalanie, organizowanie, porządkowanie, przechowywanie, adaptowanie, modyfikowanie, pobieranie, przeglądanie, wykorzystywanie, ujawnienie poprzez przesłanie, rozpowszechnianie lub innego rodzaju udostępnianie, dopasowywanie lub łączenie, ograniczanie, usuwanie, niszczenie.

4. Usługodawca dba o rozbudowę i ulepszenie funkcjonalności portalu, również dba o promocję portalu RejestrPracy.pl, reklamując w sieci Internet oraz serwisach społecznościowych.

5. Usługodawca ma prawo do czasowego zaprzestania działania portalu ze względu na czynności związane z modyfikacją serwisu lub awarii technicznej.

6. Usługodawca ma prawo do edycji lub usunięcia ogłoszenia, a nawet całkowitego usunięcia Konta Użytkownika bez uprzedniego powiadomienia w przypadku, gdy zauważy naruszenia niniejszego Regulaminu lub zamieszczone przez Użytkownika informacji sprzeczne z prawem, dobrymi obyczajami, narusza dobra osobiste osób trzecich lub uzasadnione interesy Usługodawcy.

7. Usługodawca nie odpowiada za szkody powstałe wynikiem awarii technicznej portalu lub innych nieprzewidzianych okoliczności związanych z siecią informatyczną lub siecią Internet.

8. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za atrakcyjność, wiarygodność oraz aktualność zamieszczonych informacji na Kontach Użytkowników oraz Ogłoszeniach Rekrutacyjnych. Ponadto Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne nadużycia Użytkowników w tym zakresie.

9. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za ustalenia między Pracownikiem i Pracodawcą. Jedynym celem Usługodawcy jest skontaktowanie z sobą Pracownika i Pracodawcę.

IV. Użytkownik, Prawa i Obowiązki

1. Użytkownik – Pracownik lub Pracodawca (dalej Użytkownik) oświadcza, iż dane podawane w procesie Rejestracji zgodne z prawdą. Użytkownik oświadcza, iż dane oraz treści zamieszczane na własnym Koncie, treści Ogłoszeń Rekrutacyjnych są aktualne i zgodne z prawdą.

2. Użytkownik ponosi pełną odpowiedzialność za wiarygodność i aktualność zamieszczanych informacji na swoim Koncie, a również treści dodawanych Ogłoszeń Rekrutacyjnych. Użytkownik zobowiązany do korekty lub całkowitego usunięcia niewiarygodnych lub nieaktualnych informacji ze swojego Konta, lub dodawanych Ogłoszeń Rekrutacyjnych.

3. Użytkownik wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celach bezpośrednio związanych z prowadzoną przez Usługodawcę działalnością gospodarczą do celów związanych z procesem rekrutacji lub nawiązania współpracy, nawiązania kontaktów między Użytkownikami portalu RejestrPracy.pl). Poprzez przetwarzanie danych rozumie się jakiekolwiek operacje wykonywane na danych osobowych, takie jak zbieranie, utrwalanie, organizowanie, porządkowanie, przechowywanie, adaptowanie, modyfikowanie, pobieranie, przeglądanie, wykorzystywanie, ujawnienie poprzez przesłanie, rozpowszechnianie lub innego rodzaju udostępnianie, dopasowywanie lub łączenie, ograniczanie, usuwanie, niszczenie.

4. Użytkownik zobowiązuję się przestrzegać zasad korzystania z Portalu RejestrPracy.pl, określonych niniejszym Regulaminem. Ponadto zobowiązuję się nie udostępniać danych osobowych i hasła dostępu do swojego Konta osobom trzecim.

5. Użytkownik zobowiązuję się nie umieszczać informacji sprzecznych z prawem, dobrymi obyczajami, informacji, które naruszają dobra osobiste osób trzecich lub uzasadnione interesy Usługodawcy.

6. Użytkownik ma prawo do żądania usunięcia jego Konta oraz swoich danych osobowych w każdym czasie, wysyłając pisemne zgłoszenie na adres mail: biuro@rejestrpracy.pl lub usunąć Konto własnoręcznie, wybierając opcję „usunięcie konta”, dostępną po zalogowaniu się na własne Konto.
Prawa Użytkownika odnośnie danych osobowych określone w Polityce Prywatności portalu RejestrPracy.pl

7. Użytkownik ma prawo do zgłaszania reklamacji, nadużyć przez innych Użytkowników lub nie zgodnego z niniejszym Regulaminem korzystania z portalu RejestrPracy.pl przez innych Użytkowników.
O zaistniałych wątpliwych sytuacjach należy niezwłocznie zgłosić Usługodawcę na adres mail: biuro@rejestrpracy.pl

8. Użytkownik akceptuję fakt, iż: nie wiem, czy to jest potrzebne?
a) Usługodawca nie odpowiada za szkody powstałe wynikiem awarii technicznej portalu lub innych nieprzewidzianych okoliczności związanych z siecią informatyczną lub siecią Internet.
b) Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za atrakcyjność, wiarygodność oraz aktualność zamieszczonych informacji na portalu RejestrPracy.pl oraz w Ogłoszeniach Rekrutacyjnych. Ponadto Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne nadużycia Użytkowników w tym zakresie.
O zaistniałych wątpliwych sytuacjach należy niezwłocznie zgłosić Usługodawcę na adres mail: biuro@rejestrpracy.pl

V. Ograniczenie odpowiedzialności Usługodawcy

1. Zamieszczenie dodawanych przez Użytkowników informacji na portalu RejestrPracy.pl odbywa się automatycznie po kliknięciu przycisku „Zapisz” przez Użytkownika. W związku z powyższym Usługodawca nie ma możliwości natychmiastowego skontrolowania zamieszczanych przez Użytkowników informacji na Portalu RejestrPracy.pl, dla tego wszystkie nadużycia przez innych Użytkowników uprzejmie prosimy zgłaszać pod adres e-mail: biuro@rejestrpracy.pl.

2. Korzystając z usług portalu RejestrPracy.pl Użytkownik potwierdza swoją zgodę na użytkowanie z portalu na własne ryzyko, ocenia i ponosi wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem umieszczonych na portalu informacji, a Usługodawca, w tym jego zarząd, pracownicy lub partnerzy, nie ponoszą żadnej odpowiedzialności za zamieszczone na portalu informację przez Użytkowników. Usługodawca nie ponosi żadnej odpowiedzialności za straty lub szkody powstałe wynikiem wykorzystania informacji zamieszczonych na portalu RejestrPracy.pl.

3. Usługodawca nie jest organizatorem / inicjatorem zawarcia umowy między Użytkownikami.

4. Usługodawca nie może kontrolować wiarygodność informacji umieszczanych w ogłoszeniach przez Użytkowników. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody powstałe w wyniku komunikacji Użytkowników lub niewłaściwego postępowania Użytkowników.

5. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za sprzeczne z prawem zachowanie Użytkowników. Wszelkie spory i konflikty między Użytkownikami są rozwiązywane niezależnie, bez angażowania Usługodawcy.

6. Usługodawca nie ponosi odpowiedzialności za nieautoryzowany dostęp i/lub użytkowanie serwerów Usługodawcy i / lub przechowywanych na nich informacji Użytkownika, a także za wszelkie błędy, wirusy, konie trojańskie itp., które mogą być przesyłane przez strony trzecie.

VI. Odstąpienie od umowy, Zgłaszanie reklamacji

1. Użytkownik może odstąpić od umowy w ciągu 14 dni od daty zawarcia umowy (Utworzenie Konta Użytkownika, dodawanie ogłoszeń) bez podawania jakiejkolwiek przyczyny. O swojej decyzji napisz nam na adres e-mail: buro@rejestrpracy.pl

2. W przypadku, gdy wykonaliśmy w pełni usługę za Twoją wyraźną zgodą (gdy dokonałeś aktywacji emisji Ogłoszenia) – Prawo odstąpienia od umowy nie przysługuje.

3. Użytkownik może w ciągu 14 dni od daty zakończenia emisji ogłoszenia zgłaszać reklamację dotyczące niewykonania bądź nienależytego wykonania przez Usługodawcę usługi. Zgłoszenia złożone po upływie wyżej wskazanego terminu nie będą rozpatrywane.

4. Reklamację można złożyć na adres poczty elektronicznej: biuro@rejestrpracy.pl w terminie 14 dni od daty zakończenia emisji ogłoszenia.

5. Reklamacja powinna zawierać:
– imię i nazwisko, a w przypadku konta firmowego – nazwę firmy, NIP, oraz imię i nazwisko reprezentanta lub osoby upoważnionej do składania reklamacji;
– adres e-mail Użytkownika przypisany do Konta;
– dane dla identyfikacji ogłoszenia, którego reklamacja dotyczy (na przykład adres URL);
– uzasadnienie składanej reklamacji oraz żądanie Użytkownika w sprawie ze składaną reklamacją.

6. W przypadku nieprawidłowo złożonej reklamacji Usługodawca przed jej rozpatrzeniem zwróci się do Użytkownika z prośbą o poprawieniu danych lub uzupełnienie informacji.

7. Reklamacja zostanie rozpatrzona w terminie do 30 dni od daty otrzymania prawidłowo złożonej reklamacji. Każdorazowe uzupełnienie danych lub informacji, niezbędnych do rozpatrzenia reklamacji może odroczyć termin rozpoznania reklamacji na kolejne 30 dni od daty otrzymania uzupełniających informacji.

VII. Postanowienia końcowe

1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 06.09.2018 roku

2. Usługodawca ma prawo do wprowadzenia zmian Regulaminu. Zmiany w Regulaminie wejdą w życie po upływie 7 dni od umieszczenia zmienionego Regulaminu na portale RejestrPracy.pl.

3. W sprawach nieunormowanych niniejszym Regulaminem stosuje się przepisy ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. „o świadczeniu usług drogą elektroniczną”, kodeks cywilny, a w przypadku zaistnienia nieporozumień, zaistniały spór będzie poddany rozstrzygnięciu przez Sąd powszechny właściwy miejscowo dla Wykonawcy.